WIE MAN EINEN EFFEKTIVEN LEBENSLAUF ERSTELLT, WAS MAN VON A BIS Z WISSEN SOLLTE - LEBENSSTIL

So erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf: Was Sie von A bis Z wissen sollten

Der Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte, wenn es um die Arbeitswelt geht. Sie möchten zu Recht, dass es in den Augen eines Personalvermittlers perfekt aussieht und sich möglicherweise ein Vorstellungsgespräch sichert. Wie schreibt man einen guten Lebenslauf? Und wenn das Interview gewonnen ist, wie soll man die Leute vor uns treffen? Hier sind einige Tricks, um Ihr Profil so interessant wie möglich zu gestalten; Sehen Sie sich in der Zwischenzeit das Video an, um einige Tipps zu den Interviews zu erhalten.

Warum Sie einen Lebenslauf brauchen

Sie fragen sich vielleicht, aber ist es auch im Jahr 2021 wichtig, einen guten Lebenslauf zu haben, um einen Job zu finden? Natürlich ja! Der Lebenslauf ist eines dieser unverzichtbaren Dokumente, die ein Berufstätiger haben muss, gespeichert auf dem heimischen PC oder besser noch direkt auf dem Smartphone: Man weiß nie, wann sich die richtige Stellenausschreibung bietet! als nicht unvorbereitet zu sein, wenn die Ausschreibung die Bewerbung in einer Fremdsprache vorsieht.

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter, aber eines der wenigen Dinge, die sich bei der Einstellung nicht ändern, ist die Bedeutung eines guten ersten Eindrucks.In der digitalen Welt bedeutet dies, eine solide Online-Reputation zu haben (siehe Social-Media-Profile auf Facebook, Linkedin, Instagram ...) und ein digitales Dokument, das Sie dem möglichen Arbeitgeber vorlegen.Wenn Sie in kreativen Bereichen tätig sind, werden Sie gebeten, ein Portfolio Ihrer Arbeiten zur Hand zu haben und Sie können sich ein wenig mehr bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs gönnen .

Müssen Sie Ihren Lebenslauf überprüfen (eine andere Art, den Lebenslauf zu nennen)? Sie sind Hochschulabsolvent / Hochschulabsolvent und bereiten Ihre erste Version vor? Wenn es um Lebensläufe geht, ist Folgendes beim Schreiben wichtig:

Bestellen, um Personalvermittlern zu helfen, es reibungslos zu lesen;
Klarheit, damit sie aus dem "hr" sofort eine Vorstellung davon haben, wen sie vor sich haben;
Update, denn mit einem kuratierten Lebenslauf haben Sie mehr Chancen, Aufmerksamkeit zu erregen;
Vollständigkeit, um Ihren Weg und die Qualitäten zu verstehen, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen können.

So erstellen Sie einen Lebenslauf: die Elemente, die funktionieren

Sicherlich all die Aspekte, von denen Sie glauben, dass sie aus Sicht einer Einstellung am relevantesten sind. Fügen Sie daher frühere Arbeitserfahrungen entsprechend der Bewerbung ein, aber auch Schulungen, Auffrischungskurse, andere nachweisbare Fähigkeiten oder solche, die in diesem speziellen Kontext als nützlich erachtet werden. Sie haben noch keine Erfahrung? Konzentrieren Sie alles auf die Lesbarkeit und Gliederung des Dokuments, sprechen Sie ein wenig über Ihre Hobbys und präsentieren Sie Ihr Studium mit einem Motivationsschreiben.
Der Inhalt muss, wie oben erwähnt, klar und einfach sein, ohne grammatikalische Fehler. Es ist wichtig, sich um jedes Detail zu kümmern, wenn Sie einen hervorragenden Lebenslauf erstellen möchten.

Wir möchten Ihnen das Leben leichter machen und geben Ihnen einige einfache Tipps, wie Sie sich für den Job gut präsentieren; Lesen Sie diese 8 Tipps und das Schreiben eines durchschlagenden Lebenslaufs wird für Sie kein Problem mehr sein:

Finden Sie das am besten geeignete Format (oder Modell), denn je nach Beruf können unterschiedliche Lebenslauf-Layouts verwendet werden. Suchen Sie online, um herauszufinden, welches für Sie das Richtige ist. Wichtig ist, dass sowohl ein sauberes, ohne zu überladenes Format als auch ein ausgewogenes Format mit den Abständen zwischen den verschiedenen Abschnitten, auch der Charakter und die Schriftart wichtig sind, der erste darf nicht zu klein oder zu groß sein, der zweite nicht zu speziell, bleiben Sie bei den Klassikern.
Verwenden Sie den richtigen Ton; Es versteht sich von selbst, dass die Sprache ein Minimum an Formalität sein muss, da es sich um eine berufliche Angelegenheit handelt.

Sortieren Sie Ihre Erfahrungen von den neuesten nach "neuesten. Ihr Ziel ist es, zu zeigen, was Sie jetzt oder bis vor kurzem tun, um Ihre Herkunftsbranche und Ihren Wunsch, Teil dieser Agentur zu sein, zu unterstreichen".
Die Informationen müssen konsistent sein, die richtigen Informationen an der richtigen Position platzieren, um einen gut aussehenden Lebenslauf zu haben.Der Recruiter wird nur gerne Ihren Lebenslauf lesen.Achten Sie auf die Länge, aber besser nicht mehr als 3 Seiten.
Geben Sie Ihre Ergebnisse ein, es wäre schade, dies nicht zu tun, da Sie so hart gearbeitet haben, um diese Ziele zu erreichen. Wer weiß, vielleicht ist es das Besondere, das Sie von anderen Kandidaten unterscheidet.
Überprüfen Sie den Text, bevor Sie ihn senden. Es kann eine gute Idee sein, es von einer vertrauenswürdigen Person warten zu lassen.
Passen Sie den Lebenslauf an das Angebot an, auf das Sie sich bewerben.Ein Trick, um einen geeigneten Lebenslauf zu schreiben, besteht darin, von der Stellenanzeige auszugehen und einige Begriffe einzufügen, die das Unternehmen in den Anzeigentext hervorheben möchte. Passen Sie Ihre Ausbildung so weit wie möglich an und Karriereweg, damit sie auf einer Wellenlänge mit dem Stellenangebot liegen.
Stimmen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Anschreiben ab. Der Vollständigkeit halber ist es immer besser, einen zu haben, auch wenn er kurz und prägnant ist; bis zum Ende des Artikels, um mehr über dieses kleine Dokument zu erfahren.

Lebenslauf schreiben: Die Abschnitte, die nicht fehlen dürfen

Wie Sie inzwischen verstanden haben, ist das Verfassen eines Lebenslaufs nicht schwer, aber es ist eine andere Sache, einen guten Lebenslauf zu schreiben, der die Chancen optimiert, dass Ihr Profil ausgewählt wird.
Wie bei jedem formellen Dokument gibt es auch bei Ihrer beruflichen Visitenkarte formale Felder, die Sie neben dem von Ihnen gewählten Lebenslauf-Modell immer eher eingeben. Die wichtigsten sind:

Persönliche Daten. Ein Muss, das auf keinen Fall übersehen werden darf; Schließlich ist es, als würde man sich einer Person vorstellen, und die ersten Informationen, die wir geben müssen, sind persönliche Informationen. Geben Sie dann Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Wohnort und Hauptkontakte (E-Mail und Telefon) ein. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, einen digitalen Bezug hat, ist es ratsam, den Link auch zum LinkedIn-Profil und möglicherweise zu anderen sozialen Konten / persönlichen Websites hinzuzufügen.
Berufserfahrungen. Beginnen Sie mit der aktuellen Tätigkeit und fahren Sie dann mit den vorherigen fort, immer unter Angabe der zu besetzenden Stelle und der damit verbundenen Verantwortlichkeiten.In diesem Abschnitt wird in der Regel empfohlen, die Stellen wegzulassen, die für den Zweck der Bewerbung nicht relevant sind (es sei denn, Ihre Erfahrungen sind sehr wenige oder null).
Formation. Das beinhaltet alle abgeschlossenen Studien in absteigender chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Erfahrung (Master oder Abschluss) bis zum Abitur. Müssen die Noten eingetragen werden? Das kommt darauf an. Wenn sie sehr gut sind, können Sie sie angeben, sonst ist es es ist besser, die Informationen wegzulassen.
Fachliche und persönliche Fähigkeiten. Also deine Stärken und Schwächen, aber auch deine Erwartungen an einen Job. Aufrichtigkeit gewinnt immer!
Fremdsprachen und Computerkenntnisse. Sie können sie in Form einer Tabelle oder als Aufzählungsliste platzieren, aber wichtig ist, dass sie angezeigt werden.

Die Extras, um Ihr Profil an die Spitze der Liste zu bringen

Versetzen Sie sich in die Lage eines Personalvermittlers, dessen Aufgabe es ist, mehrmals pro Woche Lebensläufe zu überfliegen. Das Ergebnis? Dass die empfangenen Dateien am Ende alle gleich aussehen ... deshalb muss man versuchen, sich von der Masse abzuheben! Wie macht man? Die Antworten variieren stark, je nachdem, nach welcher Art von Stelle Sie suchen und welche Lebenslaufvorlagen Sie heruntergeladen und ausgefüllt haben. Grundsätzlich sollten Ihre Lebensläufe nicht zu exzentrisch sein, wenn Sie sich nicht für grafische oder kreative Positionen bewerben. Das bedeutet nicht, dass wir nicht versuchen können, mit kleinen Tricks Aufmerksamkeit zu erregen.

Um einen wirklich perfekten Lebenslauf zu erstellen, könnten Sie sich vorstellen, Ihrem Lebenslauf eine kurze Videopräsentation beizufügen, in der Sie über sich und Ihre beruflichen Erfahrungen sprechen: einen Video-Lebenslauf! Es mag Ihnen seltsam erscheinen, aber in den Vereinigten Staaten entvölkert es sich bereits. So geht's: Bereiten Sie eine kleine Präsentation vor, die das Gesagte im digitalen Lebenslauf nachzeichnet, und belichten Sie es, indem Sie sich von einem Bekannten mit dem Handy filmen lassen.Es werden mehrere Tests erforderlich sein, bis Ihnen das, was Sie produziert haben, gefällt; Da es sich um eine Art zweiter Lebenslauf handelt, ist es wichtig, selbstbewusst, hell und lässig zu sein.

Macht die Idee, sich mit Video zu beschäftigen, nicht verrückt? Sie können einfach ein Foto von sich in Ihren Lebenslauf einfügen. Das Foto in Ihrem Lebenslauf ist nicht obligatorisch, aber wenn Sie einen professionellen genug haben, sind Sie gekommen besonders gut warum nicht Fotos im Bikini oder im Restaurant.
Lassen Sie uns eine kleine Klammer für diejenigen öffnen, die sich für eine Bewerbung in Großbritannien interessieren: Das Foto ist nicht zu empfehlen, da die Standards eines britischen Lebenslaufs viel aseptischer sind als die italienischen.
Es bleibt jedoch zwingend erforderlich, Ihren Lebenslauf zumindest auf Englisch zu verfassen.

Die häufigsten Fehler, die man beim Verfassen eines Lebenslaufs nicht machen sollte

Was darf man beim Erstellen eines Lebenslaufs auf keinen Fall tun? Es gibt einige Fehltritte, die Sie vermeiden sollten, aber die wichtigsten Dinge, die Personalvermittler nicht mögen, sind unklare Informationen und unorganisierte Lebensläufe oder, schlimmer noch, grammatikalische Fehler. Denken Sie immer daran, die erforderliche Zeit für die Erstellung Ihres Lebenslaufs aufzuwenden, denn Ihre Zukunft steht auf dem Spiel!
Sehen Sie sich diese Liste an und starten Sie sofort, um Ihre professionelle Präsentation zu bearbeiten:

Vermeiden Sie Rechtschreib- oder Tippfehler; doppelte Kontrolle und doppelte Kontrolle, weil solche Versehen sofort ins Auge springen und die Nachricht an den Recruiter weitergegeben wird, dass der Lebenslauf nicht auf die Position "zugeschnitten" wurde.
Wählen Sie kein übermäßiges Layout, Sie riskieren, Ihre Fähigkeiten in den Schatten zu stellen und auch Grafiken zu verwenden, um zu verbergen, die Sie selbst nicht sagen können. Verwenden Sie auch kein zu standardisiertes Modell wie das europäische (Europass), es sei denn, dies wird ausdrücklich verlangt.
Lassen Sie Erfahrungen weg, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht relevant sind. Ihr Ziel muss es sein, sich für eine bestimmte Stelle bestmöglich zu präsentieren.
Es wiegt die Worte gut und die Töne. Es ist keine gute Strategie, mit dem Risiko zu posieren, überlegen zu wirken. Das Register wird immer dialogisch und professionell sein.
Lüge nicht! Es ist sinnlos, darüber zu schreiben, wie man etwas macht, wenn es nicht stimmt. Sie könnten Sie dazu bringen, die im Lebenslauf gelobten Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu testen ...

So umgehen Sie ATS-Bots, um nach Arbeit zu suchen

Bis jetzt alles klar über die Schritte, die Sie befolgen müssen, um einen effektiven Lebenslauf zu erstellen? Groß! Wir haben Ihnen so ziemlich alles erzählt, was es zu wissen gab, aber wir möchten Ihnen ein paar letzte Tipps geben, um einen guten Lebenslauf in die Hand zu nehmen.
Wir haben Personalvermittler und ihren Job zum Überfliegen von Lebensläufen erwähnt, aber wann tun sie das nicht? Tatsächlich gibt es heute Tools zur Unterstützung der Personalabteilung, die es ermöglichen, die Arbeitsbelastung eines Recruiters zu rationalisieren. Die Rede ist vom ATS (Applicant Tracking System), im Grunde die Bots, die eine exorbitante Anzahl von Bewerbungen systematisch analysieren und auch fast augenblicklich analysieren können.

Es ist möglich, einen Lebenslauf zu erstellen, der keine Angst vor ATS hat, aber Sie müssen schlau sein und einige Schlüsselwörter einfügen, die bei der Erstellung der Anzeige selbst verwendet wurden. Auf diese Weise bleibt Ihr Lebenslauf relevant und wird nicht von vornherein verworfen durch das System Selbstverständlich dürfen Sie bei der Verwendung von Schlüsselwörtern nicht übertreiben; suchen Sie nach der richtigen Balance. Am Ende geht das Curriculum dennoch in die Hände einer natürlichen Person, wenn es als gültig erachtet wird. Daher ist es besser, den Lebenslauf so einzurichten, dass er sowohl von einem Bot als auch von einer Person gelesen werden kann.

ATSs mögen keine ausgefallenen Schriftarten und extravaganten Vorlagen. Vermeiden Sie zu komplexe Elemente, da sie möglicherweise nicht richtig erkannt werden. Optimieren Sie die Keywords im Bereich berufliche Fähigkeiten: Dies ist der Teil, auf den sich der Bot konzentriert, da er der objektivste Teil Ihres Lebenslaufs ist.
Wenn Sie einen Abschluss oder ein Zeugnis einfügen müssen, markieren Sie es sowohl mit dem Kürzel als auch vollständig, damit stellen Sie sicher, dass der ATS den Inhalt des Lebenslaufs richtig analysiert.
Schließlich, auch wenn eine Maschine Ihren Text zuerst sieht, überlassen Sie nichts dem Zufall und lesen Sie ihn mehrmals, bevor Sie die Datei senden, um mögliche Grammatikfehler zu vermeiden. Ein einfacher Tippfehler kann ausreichen, um Ihr Erscheinen in der engeren Auswahl der endgültigen Kandidaten zu beeinträchtigen.

Das Anschreiben: was soll ich schreiben

Im englischsprachigen Raum ist es Pflicht, fast noch wichtiger als der Lebenslauf: Das Anschreiben ist die Gelegenheit, Ihre diskursiven Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und den Recruiter dazu zu verleiten, Ihr Profil gründlich zu analysieren.
Das Schreiben fällt nicht jedem leicht, aber das bedeutet nicht, dass es unmöglich ist, einen Brief zu schreiben, der den Recruiter beeindruckt! Behalte einfach ein paar kleine Tipps im Hinterkopf.

Worum geht es? Das Motivationsschreiben ist ein kleiner Exkurs über Sie, der in verschiedenen Momenten Ihrer Karriere nützlich sein kann; damit können Sie sich für einen Wettbewerb, für die Zulassung zum Studium oder für ein Praktikum oder Erasmus bewerben.
Dieses Schreiben begleitet den Lebenslauf bei der Vorstellung einer „Firma oder einer“ Hochschule und wird vor dem Lebenslauf gelesen. Aus diesem Grund muss er sorgfältig erstellt werden und unsere Gründe, die uns dazu veranlasst haben, uns auf eine endgültige Stelle zu bewerben, gut auflisten. Wenn Sie es schaffen, mit dem Anschreiben einen Recruiter auf sich aufmerksam zu machen, haben Sie schon die Hälfte geschafft! Das darf unserer Meinung nach in einem effektvollen Anschreiben nicht fehlen:

Ein bestimmter Empfänger. Recherchieren Sie über das Unternehmen und versuchen Sie herauszufinden, welche Abteilung die Bewerbungen bearbeitet; für strukturiertere Unternehmen ist es möglich, dass es ein Linkedin-Profil eines Mitarbeiters gibt, der das Angebot unterstützt. Wenn Sie nichts finden, wählen Sie einen Oberbegriff wie Sehr geehrter Personalleiter oder Sehr geehrter Firmenname.

Der Hinweis auf das Unternehmen, für das Sie sich als Mitarbeiter bewerben. Informieren Sie sich online und informieren Sie sich über ihre Aktivitäten, die Branchen, in denen sie tätig sind, und erhalten Sie vielleicht einige nützliche Links zu den Werten oder der Mission, die Sie in Ihre Geschichte einbeziehen können.
Ihre Fähigkeiten mit Fokus auf den Mehrwert, den Sie für eine bestimmte Abteilung haben könnten. Wiederholen Sie nicht Wort für Wort, was Sie bereits im Lebenslauf gesagt haben, sondern gehen Sie gesprächiger vor.
Ein Link zu Ihrem Lebenslauf mit zum Beispiel ähnlichen Formulierungen: "wie Sie in meinem beigefügten Lebenslauf lesen können" oder "in der bei Firma X ausgeübten Tätigkeit ..".
Eine "Briefstruktur" mit einer Einleitung, einem Hauptteil und abschließenden Grüßen.

Grundsätzlich müssen Sie mit dem Anschreiben ein diskursives und umfassendes Dokument über sich selbst erstellen, aber kurz. Unser Rat ist, nicht über eine Seite zu gehen. Es ist völlig in Ordnung, in diesem Exkurs über Ihre Soft Skills und Leidenschaften zu sprechen, besonders wenn Sie noch sehr jung sind.
Bieten Sie dem Personalvermittler Ihre Fähigkeiten an, und wenn Sie Glück haben, wird er mehr erfahren wollen! Bereit für das Vorstellungsgespräch?

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