Frauen in der Kommunikation: Interview mit Marianna Verratti von Xaxis
Das Erwachsenwerden ist sicherlich ein wichtiger Meilenstein, sowohl für eine Person als auch für eine Marke und in diesem speziellen Fall für uns.
Da die Frau 18 Jahre alt wird, haben wir uns entschieden, ein Women Empowerment-Projekt zu starten, das sich auf Frauen konzentriert, die im Bereich Kommunikation arbeiten.
Marianna Verratti, Publisher Manager für Xaxis, hat uns 5 wichtige Fragen beantwortet und uns erzählt, wie sie die Arbeitswelt von einer sehr kleinen Realität aus betrachtet.
1. Wie ist das „Frausein“ in der Arbeitswelt?
In der Branche, in der wir tätig sind, können wir uns als glückliche Frauen bezeichnen: Die Pink-Quoten sind hoch und es gibt keine Hindernisse für die berufliche und Führungsentwicklung von Frauen; Es gibt jedoch viele andere Arbeitskontexte, in denen es sehr bestrafend ist, eine Frau zu sein. Wir feiern bald 37 Jahre seit Inkrafttreten der CEDAW (Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau) und es gibt immer noch viele Sektoren, in denen Frauen ausgegrenzt werden, viele Arbeitsplätze, an denen sie nicht verpönt und anerkannt werden , wo wir auch bei Schwangerschaft und Rückkehr nach der Mutter aufpassen müssen. Sogar in den Zeitungen sind die Schlüsselwörter, die über diese Realitäten zu lesen sind, Stalking und Missbrauch, also wenn ich über unsere Situation sprechen muss, kann ich sagen, dass wir glückliche Frauen.
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2. Was war für Sie mit 18 „Frauenförderung“?
Diese Frage bringt mich zum Schmunzeln, weil ich, vielleicht mit 18, gar nicht wusste, was das ist: Ich komme aus einer ganz kleinen Realität, wo es wohl auch heute noch seltsam wäre, über diesen Begriff zu sprechen. Es stimmt auch, dass die Situation im Süden nicht mit der im Norden vergleichbar ist.
3. Drei Wörter, die Sie heute mit „Frauenförderung“ verbinden
Mut, Risiko und Zusammenarbeit. Der Mut der Frauen besteht darin, Risiken einzugehen; Risiko ist ein Faktor, der sehr oft diejenigen, die ein Ziel erreichen wollen, laufen lassen. In diesem Zusammenhang kann ich sagen, dass Frauen in bestimmten Bereichen oft stärker motiviert sind als Männer, vor allem das Recht auf Freiheit und Anerkennung sowohl in der Welt im Allgemeinen als auch in der Arbeitswelt im Besonderen zu erkämpfen. Wir haben das Glück, dass Frauen bei der Arbeit in einem Markt sprechen, der es uns ermöglicht, aufzutreten, aber es gibt andere Orte, an denen Frauen ihre Zähne und Nägel für wahre Freiheit ausreißen, und das ist wahre Frauenförderung.
4. Was würden Sie der 18-Jährigen selbst sagen?
Mehr was würde ich mir mit 18 empfehlen, was würde ich jetzt den Achtzehnjährigen empfehlen, denn in den letzten Jahren hat sich vieles geändert: Vor 18 Jahren gab es noch nicht einmal die Figur der digitalen Welt, ich habe langsam alles entdeckt, was war und was wird diese neue Realität (die sich im Laufe der Zeit weiter transformieren wird). Mir mit 18 würde ich empfehlen, entschlossener zu sein, was ich auch den heutigen 18-Jährigen empfehlen würde. Verstehen Sie, wer Sie sind, was Sie gerne tun, was Sie gut können, entdecken Sie Ihre Talente und tun Sie dann alles, um Ihre Ziele zu erreichen. Es ist wichtig, sich selbst zu kennen und eine Reihe von Einstellungen und Fähigkeiten zu entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, bessere Menschen auszubilden. Fleiß, Aufgeschlossenheit, Risiko, Ausgeglichenheit, Sorgfalt und viele andere sind in jedem von uns intrinsische Eigenschaften, die es nur zu entdecken und zu pflegen gilt. Hören Sie auf Ratschläge, aber versuchen Sie, sie nicht zu befolgen: Versuchen Sie anhand der Ratschläge zu verstehen, wer Sie wirklich sind.
5. Wie viel Gesprächsbedarf besteht heute über die Stärkung von Frauen und was sollte getan werden?
Heute muss man sicherlich darüber sprechen, denn allzu oft vergessen wir das Erreichte. Emma Bonino, die ihr Leben diesem gewidmet hat, erinnerte sich vor einiger Zeit in einem Interview daran. Darüber zu sprechen bedeutet, an der Kultur der Kinder zu arbeiten und erfolgreiche Erfahrungen zu verbessern. Ein Projekt hat mich besonders beeindruckt: die von Michelle Obama ins Leben gerufene Global Girl Alliance mit dem Ziel, an der Zukunft der Frauen zu arbeiten. Der erste Satz auf ihrer Seite hat mein Interesse geweckt, da dort behauptet wird, dass mehr als 98 Millionen Mädchen keine Schule besuchen.
Frauenförderung scheinen zwei triviale Worte zu sein, denen jedoch immer Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte. Wir müssen überall darüber reden, sei es über Frauen, die sich schwer tun, eine Burka auszuziehen oder nicht unterwürfig zu sein, aber auch in der Welt, in der wir arbeiten, weil wir Glück haben, aber viele andere Frauen nicht und weil Es stimmt, dass wir eine Avantgarde des Volkes sind, aber manchmal sind wir nicht Frauen gegenüber.
