In die frühe Mutterschaft gehen: wie es funktioniert und für wen es ist
In manchen Schwangerschaften ist eine kleine Pause notwendig, damit sich Mama und Baby wohlfühlen.Wenn Sie arbeiten und dies bei Ihnen der Fall ist, wissen Sie, dass der Staat besondere Absicherungen für Sie und Ihr Baby vorsieht, die wir heute sehen werden Sie haben sicher noch viel mehr Zeit, nutzen Sie sie, um über den Namen des ungeborenen Kindes zu fantasieren! Entdecken Sie in diesem Video die Bedeutung des schönsten.
Frühe Mutterschaft: Was ist das?
Eine Frau schafft es nicht immer, bis zum 7. oder 8. Schwangerschaftsmonat, den Standardzielen für den Eintritt der obligatorischen Mutterschaft, zur Arbeit zu gehen. In einigen Fällen, die durch das italienische Gesetz und das konsolidierte Mutterschaftsgesetz geschützt sind, ist es ratsam, die Arbeit früher als erwartet zu unterbrechen, um die Gesundheit der Arbeitnehmerin und des Babys auf dem Weg zu schützen.
Gerade in diesen Fällen spricht man von früher Mutterschaft. Worum geht es?
Vorzeitige Mutterschaft s "bedeutet eine Zeit der Abwesenheit vom Arbeitsplatz, die vor der gesetzlichen Dauer des obligatorischen Mutterschaftsurlaubs beginnt.
Die geltenden Vorschriften besagen, dass die werdende Mutter die obligatorische Mutterschaftsfrist vom Ende der Schwangerschaft bis zu den ersten Monaten nach der Geburt (maximal 5 Monate) einhalten muss, aber es ist möglich, früher in den Mutterschaftsurlaub zu gehen.
Es ist notwendig, einen Antrag auf vorzeitige Mutterschaft zu stellen und kann sowohl von berufstätigen Frauen im privaten als auch im öffentlichen Sektor genutzt werden. Das Absenden der Anfrage sieht jedoch keine automatische Annahme derselben vor: Es müssen Bedingungen dafür vorliegen, dass die Arbeit vorzeitig unterbrochen wird.
Heute versuchen wir, Ihnen alle wichtigen Informationen zum Schutz des Zugangs zu diesem wichtigen Service zu geben, aber für Details und spezifische Fragen wenden Sie sich bitte an das INPS oder Ihren zuständigen ATS.
Siehe auch
Wann wird frühe Mutterschaft gewährt?
Die Vorwegnahme des normalen obligatorischen Mutterschaftsurlaubs kann gewährt werden, wenn eine oder mehrere dieser Hypothesen nach ärztlichen Untersuchungen des NHS festgestellt werden:
- schwerwiegende Schwangerschaftskomplikationen oder vorbestehende krankhafte Formen, von denen angenommen wird, dass sie sich durch die Schwangerschaft verschlimmern (die sogenannten "Hochrisikoschwangerschaften");
- wenn die Arbeits- oder Umweltbedingungen als gesundheitsschädlich für die Frau oder das Kind angesehen werden;
- wenn die berufstätige Mutter Gewichtheber- oder Transportarbeiten sowie gefährliche, ermüdende und ungesunde Tätigkeiten ausübt und nicht auf andere für ihren Zustand besser geeignete Tätigkeiten eingesetzt werden kann.
Das Gesetz schützt auch die Gesundheit berufstätiger Mütter bei Kontakt mit physikalischen, chemischen oder biologischen Stoffen.
Es gibt auch "ein weiteres Zugeständnis, das Müttern gemacht wird, die berufstätig sind und die Arbeit früher als erwartet aufhören müssen, und dies ist der Fall bei vorzeitiger Mutterschaft bei Frühgeburt oder wenn das Kind vor dem 8. Schwangerschaftsmonat geboren wird.
Wer hat Anspruch oder kann eine vorzeitige Mutterschaft beantragen?
Vorabverbot, eine andere Bezeichnung für vorzeitige Mutterschaft, gilt für alle Frauen, die als Arbeitnehmerinnen, mit staatlichen oder privaten Verträgen arbeiten, also auch Land- und Hausangestellte.
Nicht nur das, auch berufstätige Frauen, die anderen Vertragskategorien angehören, können den Antrag stellen, darunter finden wir solche mit gelegentlichen Arbeitsverhältnissen und Projektverträgen; assoziierte Arbeitnehmer in der Beteiligung; Freiberufler und in der separaten Verwaltung eingetragene Personen.
Für die letzten beiden aufgeführten Kategorien kann die freiwillige Mutterschaft nur im Falle einer Schwangerschaft mit Risiko für Komplikationen oder krankhafte Zustände beantragt werden.
Was passiert, wenn Sie in dem Moment, in dem Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen müssen, nicht arbeiten? Arbeitnehmer, die für weniger als 60 Tage gekündigt oder suspendiert wurden oder die Arbeitslosengeld, Entlassungen oder Mobilitätsbeihilfe beziehen, können in jedem Fall die vorzeitige Disqualifikation beantragen, aber wie bei Selbständigerwerbenden unter getrennter Leitung und Freiberuflern die Annahme von die Anwendung ist nur bei Schwangerschaften mit Komplikationen vorgesehen.
Wie früh Mutterschaft erforderlich ist
Sie können die Anfrage auf verschiedene Weise senden, elektronisch, in Papierform oder indem Sie sich an die lokalen Gönnerschaften wenden.
Bei Schwangerschaftskomplikationen oder vorbestehenden Krankheitsbildern muss ein Vorabsperrungsantrag durch Vorlage einer Reihe von Unterlagen beim zuständigen ATS gestellt werden Schwangerschaft und jedes andere Dokument, das für den Fall als nützlich erachtet wird Das für den Antrag auszufüllende Format unterscheidet sich je nach Region, in der Sie leben, also stellen Sie sicher, dass Sie das richtige Dokument herunterladen.
Eine Klarstellung zum Gynäkologenzeugnis: Wenn Ihr Arzt beim Nationalen Gesundheitsdienst akkreditiert ist, ist sein Zeugnis ausreichend. Wird es hingegen von einem anderen Arzt erstellt, sind weitere Untersuchungen durch das Gesundheitsamt notwendig.
Danach erhalten Sie eine Kopie der eingereichten Unterlagen und eine weitere zur Übergabe an Ihren Arbeitgeber.
In der Regel können Sie nach den Ermittlungen innerhalb von 7 Tagen nach Antragstellung ein Arbeitsverbot erwirken, erhalten dann eine Bescheinigung über die vorzeitige Enthaltung und müssen die Maßnahme Ihrem Vorgesetzten mitteilen.
Während Sie auf die Bewilligung des Antrags auf vorzeitige Mutterschaft warten, müssen Sie ab dem auf der Risikoschwangerschaftsbescheinigung angegebenen Datum auf Arbeit verzichten.
Im Falle von umweltschädlichen Arbeitssituationen oder wenn Sie von einer regionalen Arbeitsinspektion nicht als "geeignet" für Ihre normalen Aufgaben eingestuft werden (und Sie auch nicht umverteilt werden können), kann der Antrag auch vom Arbeitgeber gestellt werden. Der nächste Iter bleibt derselbe wie der vorherige Punkt.
Während der gesamten Zeit der vorzeitigen Mutterschaft können Sie sich frei fühlen, wann immer Sie wollen, denn Sie unterliegen keinem Steuerbesuch.
Sobald Sie das 7. Monatsziel erreicht haben, denken Sie daran, einen Antrag auf Inanspruchnahme des obligatorischen Mutterschaftsurlaubs beim INPS zu stellen, der bequem von zu Hause aus elektronisch erledigt werden kann.
Wie ist das Vorgehen bei einer Frühgeburt?
In dieser Situation müssen Sie den Antrag stellen und direkt bei ATS einreichen. Sie können den telematischen Weg wählen oder sich auf lokale Schirmherrschaften verlassen.
Wenn die Geburt vor dem 8. Schwangerschaftsmonat erfolgt, können Sie das Verbot für eine Anzahl von Tagen genießen, die der zwischen dem tatsächlichen und dem voraussichtlichen Geburtsdatum liegen, zuzüglich der 5 Monate, die mit der obligatorischen Mutterschaft verbunden sind.
Ein Beispiel? Wenn Ihr Kind zwei Monate früher geboren wird, also 60 Tage ab dem dpp (voraussichtliches Geburtsdatum), können Sie auf einen Zeitraum von 60 Tagen + 5 Monaten Pflichtarbeitsenthaltung zurückgreifen.
Wie lange dauert die frühe Mutterschaft?
Abgesehen von dem oben erläuterten Fall hängt die Dauer der Vorauszahlung von der Risikostufe ab, die normalerweise von der örtlichen Arbeitsaufsichtsbehörde oder von ATS festgestellt wird.
Werden Schwangerschaftskomplikationen oder Vorerkrankungen bei ärztlichen Untersuchungen festgestellt oder auch bei schädlichen Umweltbedingungen oder bei "Unmöglichkeit einer Versetzung in eine andere Abteilung", kann die Aufsichtsbehörde den Arbeitnehmer unterlassen Morgendämmerung der Schwangerschaft. Und das während der gesamten Erwartungszeit, bis zu zwei Monate vor der Geburt, wenn dann die normale Mutterschaft beginnt.
Wenn wir mit schwerer oder gefährlicher Arbeit konfrontiert sind, können Sie bis zu 3 Monate vor dem dpp zur Frühentbindung gehen.
Darüber hinaus kann er in diesen Fällen den Direktor des Unternehmens intervenieren und seine Mutter verbieten lassen, um sie keinen potenziellen Risiken für ihre Gesundheit auszusetzen.Er muss sich immer auf spezielle Organe verlassen, kann aber die Macht haben, weil er verpflichtet ist, zu zeichnen das Dokument der betrieblichen Risikobewertung hochlegen In dieser Dokumentation werden Sie die Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit der Arbeitnehmerin bewerten und möglicherweise ihre Suspendierung bis zu 7 Monate nach der Geburt während der Zeit nach der Geburt beantragen.
Zuschuss bei vorzeitiger Mutterschaft
Während der Vorwegnahme hat die werdende Mutter Anspruch auf genau den gleichen wirtschaftlichen und sozialen Ausgleich wie für den regulären Mutterschaftsurlaub, d. Der genaue Betrag wird auf Basis des letzten Entgeltzeitraums/Monats unmittelbar vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs berechnet.
Die restlichen 20% können vom Arbeitgeber des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, integriert werden.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind, beachten Sie, dass Ihre Zulage in der Regel vom Arbeitgeber auf der Lohnabrechnung im Voraus gezahlt wird. Für Land- und Hausangestellte sowie für Arbeitnehmer, die in die separate Leitung des Inps eingeschrieben sind, wird die Entschädigung direkt vom INPS gezahlt.
