Curriculum Vitae: die 8 Regeln für einen perfekten Lebenslauf

Der Lebenslauf ist unsere Visitenkarte und ein gutes Tool, um sich vorzustellen, ist unerlässlich.
Aus diesem Grund haben wir für Sie die Antworten zusammengetragen, die ein Branchenprofi den alfemminile-Lesern gab, die mit der Zusammenstellung des Lebenslaufs zu kämpfen hatten.
Lassen Sie uns also mit ihr herausfinden, was die 10 Grundregeln für die Zusammenstellung eines Curriculums sind, das Ihre Fähigkeiten hervorhebt und die gewünschte Wirkung hat.
Diese Tipps bringen Sie direkt zur Arbeit, es sei denn, Sie haben ein solches Baby!

1. Die Wahl des Lebenslaufs: Europäischer Lehrplan ja oder nein?

Anders als man meinen könnte, ist der europäische Lehrplan nicht immer die beste Wahl. Sofern das Unternehmen dies nicht ausdrücklich wünscht oder sich in öffentlichen Kontexten bewirbt, ist es vorzuziehen, sich für ein "spontanes" Curriculum zu entscheiden, das nach den eigenen Eigenschaften und den Bedürfnissen des Unternehmens, an das wir es senden, gestaltet werden kann. .

Siehe auch

Büroalltag: die 6 häufigsten Störungen des sitzenden Lebens am Schreibtisch

2. Weil der Lebenslauf kurz sein muss

Wie der Experte erklärt, braucht der Recruiter in der ersten Phase nicht länger als 20 oder 30 Sekunden, um das Curriculum zu bewerten, daher ist es wichtig, dass dieses kurz ist, maximal 2 Seiten auf wenig raum organisieren auch viele erlebnisse Möchten Sie nicht a priori verworfen werden?

3. Wer sollte sich für den grafischen Lebenslauf entscheiden

Der grafische Lebenslauf ist eine Wahl, die für jeden bequem sein kann. Dieses Format, das von verschiedenen kostenlosen Websites heruntergeladen werden kann, hilft dabei, die Inhalte übersichtlich zu organisieren und für den Selektor besser nutzbar zu machen. Wenn Sie sich für eine Stelle in den Bereichen Grafik, Webdesign und Marketing bewerben, auch auf Ästhetik achten, kann die Wahl des grafischen Lebenslaufs ausschlaggebend sein.

Ps. Das zu wählende Format für den Versand des Lebenslaufs per E-Mail oder über die Online-Portale ist das PDF: Es ist leichter als das Word-Format, wir sind sicher, dass es auf allen PCs genau so zu sehen ist, wie wir es sehen, und kann nicht geändert werden Andere. Beim Versenden des Lebenslaufs ist es gut, dass der Text der E-Mail aus dem Anschreiben besteht, in dem zwei Dinge hervorgehoben werden: die wichtigsten erworbenen Fähigkeiten, die uns für die Stelle, für die wir uns bewerben, geeignet machen, und die Motivation, bei zu arbeiten diese Firma.

4. Welches Foto für den Lebenslauf wählen?

Das Foto ist nicht obligatorisch, aber sehr zu empfehlen. Es wird sehr oft für Front-Office-Jobs nachgefragt, bei denen der Kontakt mit der Öffentlichkeit ein "gutes Aussehen" erfordert. Dies bedeutet nicht, ein "schönes Mädchen" zu sein, sondern ein gepflegtes und aufgeräumtes Erscheinungsbild zu haben, das notwendig ist, um mit den Benutzern in Kontakt zu treten.
Wenn Sie sich entscheiden, es einzufügen, ist es gut, ein ID-Fotoformat zu verwenden, das nur das Gesicht zeigt. Bitte keine Fotos vom Meer oder mit zwinkernden Posen!

5. Welche beruflichen Erfahrungen sollten in den Lebenslauf aufgenommen werden?

Unter den Personal- und Kontaktdaten müssen berufliche Erfahrungen gemeldet werden, von den neuesten bis zu den jüngsten, die die in den letzten Jahren ausgeführten Aufgaben vertiefen und die für die Stelle, für die man sich bewirbt, am relevantesten sind. Wenn Sie sich für einen Job im Webmarketing bewerben, werden sie wahrscheinlich nicht an Ihren Fähigkeiten als Babysitter interessiert sein. Allenfalls im Vorstellungsgespräch können Sie sagen, dass Sie immer hart gearbeitet und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt haben und dass Sie aus dieser Erfahrung sehr geduldig sind.

Ps. Wenn Sie unterwegs sind, tragen Sie bei den Personen- und Kontaktdaten den Vermerk "in die Mobilitätslisten eingeschrieben bis ..." ein; Unternehmen haben eine Steuererleichterung, wenn sie mobiles Personal einstellen, daher könnten Ihnen diese Informationen einige Vorteile verschaffen.

6. Wie Sie Ihre Ausbildung in den Lebenslauf aufnehmen

Natürlich ist es sehr wichtig, dass Sie Ihre Trainingserfahrungen einbeziehen. Wenn Sie jedoch ein langes Curriculum haben, wählen Sie nur diejenigen aus, die für Ihre Anforderungen am relevantesten (wie berufliche Erfahrungen) sind, oder versuchen Sie, diese durch grafische Mittel in den Vordergrund zu stellen.

7. So organisieren Sie die Fähigkeiten im Lebenslauf

Anschließend kommen wir zur Liste der Skills, also Ihrer Skills und Ihrer fachlichen und persönlichen Pluspunkte, die entsprechend der gewünschten Rolle ausgewählt und positioniert werden müssen: zuerst die relevantesten, dann die anderen, die für Sie noch interessant sein könnten für die Auswahl verantwortliche Person Viele Unternehmen konzentrieren sich auf technisches / IT- und sprachliches Wissen, aber wenn es für die angestrebte Position relevant sein kann, ist es gut, einige zusätzliche Informationen hinzuzufügen, wie z zu bestimmten Kategorien, die uns einige Vorteile verschaffen können (Eintragung in Mobilitätslisten, geschützte Kategorien usw.).

8. Welche Bedeutung haben Hobbys?

Hobbys und außerberufliche Tätigkeiten sollten nur dann berücksichtigt werden, wenn sie sinnvoll sind, zum Beispiel wenn Sie gerade erst Absolvent oder Abiturient sind und nicht über viele Berufserfahrungen verfügen, oder wenn sie die Aufmerksamkeit der Lebenslauf-Leser auf sich ziehen können Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle im Showbusiness bewerben, möchte der Personalvermittler möglicherweise, dass Sie über Kenntnisse und kulturelle Interessen verfügen, also heben Sie diese bitte hervor.

Denken Sie abschließend daran, "die Genehmigung zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Gesetzesdekret 196/03" einzugeben: Andernfalls könnten Unternehmen theoretisch nicht einmal Ihre Nummer verwenden, um Sie zurückzurufen!

Ps. Was ist, wenn sie Ihnen beim Vorstellungsgespräch die berühmte Frage zur Mutterschaft stellen? Da es illegal ist, versuchen Sie immer, Ihre Aufmerksamkeit auf die Arbeitsmotivation zu lenken. Wenn Sie zum Beispiel gefragt werden, ob Sie Kinder haben möchten, können Sie antworten "Kinder zu haben ist nicht Teil meiner unmittelbaren Pläne, im Moment versuche ich es" um beruflich zu wachsen, deshalb habe ich auf Ihre Anzeige geantwortet ... ". Auf diese Weise kehren Sie zum Reden über die Arbeit zurück und lenken Ihre Aufmerksamkeit von der persönlichen Sphäre ab.

Für den Interview-Look nimm ein Stichwort von ihnen ...: p

Siehe auch: Hunde und Katzen mit Krawatte: Vierbeiner bereit fürs Büro!

© iStock Katze mit rosa Krawatte

Bereit, einen guten Eindruck zu hinterlassen?