Menstruationsurlaub: Bewilligungen für Menstruationsbeschwerden beginnen auch in Italien

Drei Tage Arbeitsunfähigkeit während des Menstruationszyklus für Frauen, die an Dysmenorrhoe oder schmerzhafter Menstruation leiden. Dies ist der Menstruationsurlaub, der derzeit auch in Italien im Abgeordnetenhaus diskutiert wird, dank eines Gesetzesentwurfs der Abgeordneten der Demokratischen Partei Romina Mura, Daniela Sbrollini, Maria Iacono und Simonetta Rubinato,

Es ist ein ziemlich hoher Prozentsatz - zwischen 60 und 90 % der weiblichen Bevölkerung -, der Frauen mit Dysmenorrhoe betrifft, insbesondere schmerzhafte Menstruation, die für starke Bauchschmerzen, Übelkeit, Migräne und verschiedene Arten von Beschwerden verantwortlich ist, die oft so intensiv sind, dass sie unfähig zu arbeiten. Tatsächlich führen Menstruationsschmerzen zu einer Fehlzeitenquote zwischen 5 und 15 %, was uns dazu veranlasst hat, das Thema ernsthaft zu prüfen und es zum Gegenstand einer Rechnung zu machen.

Menstruationsurlaub in Italien: Woraus er besteht und wer ihn in Anspruch nehmen kann

Um die Menstruation in Anspruch nehmen zu können, muss dem Arbeitgeber (bis 30. Januar) eine Bescheinigung eines Facharztes vorgelegt werden, die jährlich bis zum 31. Dezember erneuert werden muss.

Der Frau werden drei Tage Urlaub mit vollem Beitrag und einer Zulage in Höhe von 100 % des Tageslohns gewährt. Im Wesentlichen erhält er das volle Gehalt.

Wer wird sie nutzen können? Wird dem Gesetzentwurf zugestimmt, wird allen berufstätigen Frauen, mit unter- oder nebengeordneten Arbeitsverträgen, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, befristet oder projektbezogen, die Menstruation, selbstverständlich nach Beglaubigung, gewährt.

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Menstruationsurlaub in anderen Ländern

In einigen Ländern, insbesondere im Osten, ist der Menstruationsurlaub seit einiger Zeit weit verbreitet. Tatsächlich glaubt man im Osten, dass Frauen während der Geburt Schwierigkeiten bekommen könnten, wenn sie sich während des Menstruationszyklus nicht ausruhen. In Japan beispielsweise gab es bereits 1947 und in Indonesien 1948 die Möglichkeit der Ansiedlung für Frauen mit Dysmenorrhoe. 2001 wurde sie auch in Südkorea und Taiwan 2013 eingeführt.