Frauen in der Kommunikation: Interview mit Francesca Forfori aus Shiseido
Das Erwachsenwerden ist sicherlich ein wichtiger Meilenstein, sowohl für eine Person als auch für eine Marke und in diesem speziellen Fall für uns.
Da die Frau 18 Jahre alt wird, haben wir uns entschieden, ein Women Empowerment-Projekt zu starten, das sich auf Frauen konzentriert, die im Bereich Kommunikation arbeiten.
Francesca Forfori, Shiseido Make-up Brand Manager, hat uns 5 wichtige Fragen beantwortet und erklärt, wie wichtig es ist, die einzigartigen und besonderen Eigenschaften zu entdecken, die es Frauen ermöglichen, Tag für Tag etwas zu bewegen.
1. Wie ist das „Frausein“ in der Arbeitswelt?
In der Arbeitswelt eine Frau zu sein, bedeutet heute nicht mehr, dass man dem gewachsen ist, sondern Verantwortung für die Eigenschaft zu übernehmen, die uns am meisten ausmacht: unsere treibende Kraft, unsere Fähigkeit, Unterschiede willkommen zu heißen, um sie in eine Vision zu verwandeln, die die Zukunft kontaminiert Projekte.
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2. Was war für Sie mit 18 „Frauenförderung“?
Mein „Women Empowerment“ mit 18 war der Mut und der Wunsch, über den Tellerrand hinaus zu gehen, neue Wege zu wagen, an den Wunsch zu glauben, andere Zusammenhänge zu kennen, die Impulse zum Wachsen willkommen zu heißen und mir wiederum neue Impulse zu geben.
3. Drei Wörter, die Sie heute mit „Frauenförderung“ verbinden
Chance, Freiheit, Bewusstsein. Gelegenheit, jede Situation als neue Tür zu einem evolutionären Kontext zu erleben; Freiheit, man selbst zu sein, jenseits von Plänen und Urteilen; das Bewusstsein, einzigartig zu sein und in der Lage zu sein, auf kleinem Wege, ausgehend von den kleinsten täglichen Entscheidungen, einen Unterschied zu machen.
4. Was würden Sie dem 18-Jährigen empfehlen?
Heute würde ich auch einem sechsjährigen Mädchen raten, an sich selbst zu glauben, von unerforschten Horizonten zu träumen, zu experimentieren, denn auch Misserfolge sind wichtige Schritte, um unsere Einzigartigkeit und Schönheit zu bezeugen. Und Schwächen als eine wunderbare Demonstration unserer Weiblichkeit und unserer Fähigkeit zu erschaffen willkommen zu heißen.
5. Wie viel Gesprächsbedarf besteht heute über die Stärkung von Frauen und was sollte getan werden?
Ich denke, es ist notwendig, seine Wege, seine Schwierigkeiten zu teilen und – warum nicht? - ihre Erfolge. Denn sich immer hinter unserer Verletzlichkeit zu verstecken ist weder konstruktiv noch hinter typisch männlichen Machtmanifestationen. Unsere Stärke ist die Fähigkeit, sich zusammenzuschließen, zu teilen, voll da zu sein, uns in seiner Gesamtheit zu zeigen und immer den kritischen Geist zu haben, uns selbst zu hinterfragen und zu fragen, wie wir uns verbessern und etwas bewegen können, privat wie beruflich, mit Freunden wie mit unserem Chef. Mit all der Weiblichkeit, die uns repräsentiert, kleiden wir unser Gesicht furchtlos als Athene, die Vernünftige, Demeter, die Mütterliche, Venus, die Verführerische, Artemis, die Kriegerin. Denn wir haben unterschiedliche Gesichter und unsere große Chance besteht darin, sie bewusst und sogar mit einem Hauch Ironie auf die Bühne der verschiedenen Momente unseres Lebens zu bringen.
