Frauen in der Kommunikation: Interview mit Valeria Mazzon von Adform
Das Erwachsenwerden ist sicherlich ein wichtiger Meilenstein, sowohl für eine Person als auch für eine Marke und in diesem speziellen Fall für uns.
Da die Frau 18 Jahre alt wird, haben wir uns entschieden, ein Women Empowerment-Projekt zu starten, das sich auf Frauen konzentriert, die im Bereich Kommunikation arbeiten.
Valeria Mazzon, Country Manager für Adform, hat uns 5 wichtige Fragen beantwortet und uns erzählt, dass das Hauptproblem von Frauen in der Arbeitswelt das mangelnde Vertrauen in ihre Fähigkeiten ist und wie es notwendig ist, jede berufstätige Frau zu erziehen, um daran zu glauben selbst und hat Ambitionen.
1. Wie ist das „Frausein“ in der Arbeitswelt?
Eine Frau in der Arbeitswelt zu sein, ist eine große Herausforderung, aber auch eine Quelle gleicher Befriedigung. Um als Frau am Arbeitsplatz rundum glücklich zu sein, möchte ich eines Tages Journalistin werden und einem Mann dieselbe Frage stellen: "Wie ist es, ein Mann in der Arbeitswelt zu sein?" Wie vereinbaren Sie Ihre Rolle als Arbeiterin mit Ihrer Familie und Ihren Kindern? Auf der anderen Seite bin ich mir durchaus bewusst, dass schon viel erreicht wurde: Heute sind wir von bestimmten Arbeits-, Berufs-, Kultur- oder Umweltsituationen nicht mehr überrascht, weil wir sie als normal wahrnehmen, während wir an den Zustand von Frauen im Feld, die vor zwanzig oder dreißig Jahren arbeiteten, fand tatsächlich eine Revolution statt. Gleichzeitig merke ich, obwohl ich mit meiner Position in der Arbeitswelt zufrieden bin, dass wir von der Mailänder Realität sehr "verwöhnt" sind: In Mailand gibt es viele Jobmöglichkeiten für eine Frau, während es in der Rest Italiens.
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2. Was war für Sie mit 18 „Frauenförderung“?
Ich war immer für die Emanzipation der Frau; Ich erinnere mich, dass meine Grundschullehrerin, eine ehemalige Parteigängerin und überzeugte Feministin, uns Kinder immer zu Eigenständigkeit, Studium und Jobsuche gedrängt hat, also habe ich diesen Dreiklang zum Lebensmotto gemacht. Ich wurde von meiner Familie und der Umgebung unterstützt, die von grundlegender Bedeutung ist: in einer Realität, die von der Wirtschaftsstruktur Norditaliens und Mailands geprägt ist und von einer Umgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, viele Dinge zu sehen und zu tun in der Lage zu sein, deinen Geist zu nähren und dir beizubringen, dass Lernen, Reisen, Neues entdecken, neue Erfahrungen machen, neue Leute treffen, was dich von anderen unterscheidet, du wirst einen Vorteil haben. Aus diesem Grund war ich mit 18 absolut überzeugt, dass nur Studieren und Arbeiten hätte ich meine Selbständigkeit erobern können.Meine Idealposition als neuer Erwachsener war nicht "Heim-Kinder-Ehemann", denn die Schule, die Familie und das Umfeld haben mir ein alternatives Modell gelehrt, das leider nicht allen passiert Mädchen.
3. Drei Wörter, die Sie heute mit „Frauenförderung“ verbinden
Es sind die gleichen wie mit 18, also unabhängig sein, studieren und arbeiten. Als Erwachsener habe ich Respekt, Hartnäckigkeit und Ironie hinzugefügt, denn bei allem, was im Laufe des Tages passieren kann, ist es äußerst hilfreich, den Alltag mit Ironie zu begegnen und sich selbst nicht zu ernst zu nehmen.
4. Was würden Sie dem 18-Jährigen empfehlen?
Ich würde der 18-Jährigen raten, mehr auf die Ratschläge von Eltern, Lehrern und allgemein der Erwachsenenwelt zu hören, ohne sich davon zu sehr beeinflussen zu lassen: Unabhängigkeit zu suchen, aber auch zu wissen, wie man zuhört. Mit 18 bist du zwangsläufig rebellisch, du willst immer im Gegensatz zu dem "Hauptgesprächspartner, also den Eltern, stehen, aber ich glaube, dass es nützlich ist zu wissen, wie man mehr zuhört, um zu wachsen, zu wissen, wie man mehr Chancen bewertet oder dasselbe sieht Situation aus Sicht, sondern mit 18 noch sehr stark von der Umgebung, von Freunden, von der Firma, von den Lehrern selbst beeinflusst. Auf jeden Fall glaube ich, dass der Wachstumspfad auf Verantwortung und Fehlern basiert, was in die Praxis umgesetzt bedeutet, unabhängig zu sein in seinen Entscheidungen, aber nachdem man mehr Stimmen gehört hat und nicht nur diejenigen, die man gerade hören möchte.
5. Wie viel Gesprächsbedarf besteht heute über die Stärkung von Frauen und was sollte getan werden?
Es gibt viel zu tun, aber der richtige Weg ist noch nicht gefunden, um mit Frauen und jüngeren Generationen ins Studium oder in die Berufswelt zu sprechen. Persönlich rede ich viel mit meinen Kindern und ihren Freunden: Mit zwei Söhnen versuche ich, ihnen eine andere Kultur als die vergangene zu vermitteln; Ich glaube, dass die neuen Generationen auf diese Weise von einer anderen Kultur profitieren können.
Meine Freunde sehen mich als Vorbild, weil ich trotz der Schwierigkeiten, die das Leben vor uns stellt, eine Stelle innehabe. Die Schwachstelle in der beruflichen Entfaltung von Frauen ist meiner Meinung nach die Tatsache, dass sie sich nie gewachsen fühlen, kein Vertrauen in sich selbst haben. Mein Versuch ist, den Frauen um mich herum Selbstwertgefühl, Vertrauen in ihre Fähigkeiten, den Wunsch zu vermitteln, ein immer etwas höheres Ziel zu erreichen, was nicht unbedingt mit einer Karriere in der Arbeitswelt zusammenfallen muss. Sie müssen lernen und sich daran erinnern, dass das Schlimmste, was passieren kann, ist, einfach einen Fehler zu machen und nach einem Fehler von vorne anzufangen. Wenn ich eine Frau frage, was sie in Zukunft werden möchte, gibt mir keiner eine berufsbedingte Antwort, weil sie sich selbst unterschätzt; Zwar sind die Arbeitsbedingungen nicht die besten und es gibt viele Schwierigkeiten und objektive Grenzen, aber das Haupthindernis liegt nicht in einem männerdominierten Umfeld, sondern in mangelndem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Frauen sind im Vergleich zu Männern sehr emotional und es fehlt ihnen an Leichtigkeit, aber es ist objektiv schwierig, bei der Arbeit oder auf Reisen zur Arbeit leicht zu sein, mit einem Geist voller tausend Gedanken und Sorgen im Zusammenhang mit der Familie. Ich glaube, dass ein Mann in diesem historischen Moment weniger Probleme dieser Art hat als eine Frau; zum Glück sind die neuen Generationen gewachsen und wachsen mit einem anderen Referenzmodell. Tatsächlich stelle ich fest, dass enorme Fortschritte erzielt wurden und dass die jungen Menschen von heute eine ganz andere Einstellung haben, da sie an berufstätige Frauen und eine bis vor einigen Jahren nicht in Betracht gezogene Gleichbehandlung und Wahlmöglichkeiten gewöhnt sind. .
