Frauen in der Kommunikation: Interview mit Elisabetta Corazza von Danone
Das Erwachsenwerden ist sicherlich ein wichtiger Meilenstein, sowohl für eine Person als auch für eine Marke und in diesem speziellen Fall für uns.
Da die Frau 18 Jahre alt wird, haben wir uns entschieden, ein Women Empowerment-Projekt zu starten, das sich auf Frauen konzentriert, die im Bereich Kommunikation arbeiten.
Elisabetta Corazza, Head of Digital Marketing Italy and Greece bei Danone, beantwortete uns 5 wichtige Fragen und sagte uns, wie wichtig es ist, den neuen Generationen den Wert zu vermitteln, sie selbst zu sein.
1. Wie ist das „Frausein“ in der Arbeitswelt?
Ich genieße es wirklich, eine Frau in der Arbeitswelt zu sein und ich liebe es sehr, mit Frauen zu arbeiten, auch wenn gemischte und ausgewogene Umgebungen sicherlich am gesündesten sind. Danone ist ein Unternehmen an der Spitze der Inklusions- und Chancengleichheitspolitik und ist ein Arbeitsplatz, an dem das "Frausein" geschätzt wird, aber wenn man die Welt betrachtet, ist die Situation leider nicht so rosig.
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2. Was war für Sie mit 18 „Frauenförderung“?
Es war ein riesiger Glaube an die eigene Identität. Mit 18 haben Sie alle Möglichkeiten, auch wenn Sie viele Unsicherheiten haben, und können wählen, wer Sie sind. Wir müssen von dem ausgehen, was wir sind, eine junge Frau mit so viel Potenzial und die lernen muss, dieses Bewusstsein zu besitzen. Und es sind wir reifen Frauen, die dieses Bewusstsein aus den Jüngeren herausholen müssen. Ich weiß das aus Erfahrung, weil ich mit jungen Menschen im Alter von 25 bis 30 Jahren arbeite und unsere Rolle von grundlegender Bedeutung ist.
3. Drei Wörter, die Sie heute mit „Frauen-Empowerment“ verbinden
Freiheit, die auch von früheren Generationen von Frauen errungen wurde und die verteidigt werden muss. Freude und ich glaube auch an Engagement, das allerdings mit der Zeit kommt.
4. Was würden Sie dem 18-Jährigen empfehlen?
Dies ist eine schwierige Frage. Ich versuche, mich mit 18 an mich selbst zu erinnern: Von Mailand aus lebte ich in einem urbanen Kontext und besuchte städtische Umgebungen.Mit 18 war ich sehr ideologisch, ein bisschen über alles. Es gab kein Grau, und ich muss sagen, das geht schon seit mehreren Jahren so. Dem 18-jährigen Ich würde empfehlen, einige Nuancen zu haben. Auch heute bin ich sehr entschlossen, aber ich habe gelernt, dass es eine Skala von unendlichen Schattierungen gibt. Ich würde ihr raten, selbstbewusster zu sein und etwas weniger homologiert zu sein, denn die 18-jährige Gruppe ist eine Sicherheit, eine Stärke, aber sie verhindert auch den Ausdruck der eigenen Individualität.
5. Wie viel Bedarf besteht heute, über die Stärkung von Frauen zu sprechen, und was sollte getan werden?
Es ist notwendig, weil ich glaube, dass junge Frauen viel Potenzial haben, aber sie erkennen es nicht. Die Rolle der älteren Frauen besteht darin, ihnen eine Orientierungshilfe zu sein. Bringen Sie ihnen bei, sie selbst zu sein und Unterschiede zu schätzen. Wir sind nicht alle gleich, und es gibt einen Unterschied zwischen Männern und Frauen, den wir berücksichtigen müssen. Daher ist es übertrieben zu sagen, dass Frauen besser sind als Männer, aber es ist unbestreitbar, dass wir eine große Fähigkeit in Bezug auf die Pflege haben, die die Frau bei der Arbeit, zu Hause, mit ihrem Partner, mit Kindern, Freunden, Kinderfreunden anwenden kann . Eine enorme Fähigkeit, die wir an die Jüngsten weitergeben müssen.
